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자유게시판
| 제 목 | 자본구조가 필수적 | ||
|---|---|---|---|
| 이 름 | 천재 | 아이피 | 58.142.***.23 |
| 작성일 | 2024년 4월 18일 18:36:43 | 조 회 | 53 |
| 첨부파일 | 없음 | ||
| 내 용 | |||
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기업의 사회적 책임(CSR)과 관련된 활동은 다양한 형태의 직원 복지와 기업 윤리로 구성되는 경우가 많습니다. 직원의 성과를 향상시키는 이러한 활동은 인적 자원 관리에 도움이 됩니다. 이러한 활동은 또한 기업이 더 높은 수준의 자격과 전문성을 갖춘 개인을 유치하는 데 도움이 됩니다[ 27 ]. 기업의 CSR 강화를 목표로 하는 이니셔티브는 기업이 직원의 충성도와 헌신을 높여 인적 자본을 개선하도록 지원하며, 이는 결과적으로 기업이 경쟁사보다 경쟁 우위를 확보하도록 돕습니다. Shahzadet al. [ 56 ]의 연구에 따르면 CSR은 기업의 지적 자본 수준과 연결되어 있으며 이는 결국 기업의 수익성에 영향을 미칩니다. CSR과 재정적 성공은 간접적인 방식으로 연결되어 있으며 지적 자본 효율성이 중재 역할을 합니다. 기업 운영의 효율성에 영향을 미치는 사회적 자본의 중요한 역할은 여전히 과소평가되고 있습니다. 조직은 사람들을 하나로 모으는 점에서 사회 집단과 유사하게 운영됩니다. 조직 프로세스에 통합될 때 조직의 사회적 자본은 조직 구성원 간의 관계와 밀접하게 관련되어 있기 때문에 가장 중요한 자원으로 간주됩니다. 사회적 자본과 조직 성과, 창의적 활동과 성과 사이의 직접적인 관계에 대한 증거는 거의 없습니다[ 51 ]. 그러나 지적 자본은 사회적 자본과 조직 성과 사이의 중요한 연결 고리 역할을 합니다. 자본구조와 기업성과 기업의 혁신과 성과를 위해서는 적절한 자본구조가 필수적입니다. 혁신에 대한 투자로 인한 새로운 프로세스나 제품의 도입은 조직의 경쟁력 수준, 비즈니스 성장 또는 회사의 현재 시장 확장에 영향을 미칠 수 있습니다. . 자본 구조가 기업 성과에 직접적인 영향을 미치지는 않더라도 혁신에는 상당한 영향을 미칩니다. 중소기업(SME)이 기업 성과 개선을 원하는 경우 Cuevas-Vargas et al. [ 17 ]은 혁신 정도를 높여야 한다고 제안합니다. 경영진이 회사에 상당한 지분을 갖고 있는 경우 자본 구조와 수명 간의 상관 관계가 약화될 가능성이 높습니다. 기업 거버넌스에서 부채의 기능은 거버넌스가 어떻게 수행되는지에 따라 달라지기 때문에 이것이 받아들여질 가능성이 더 높습니다. Doorasamy의 연구에 따르면 관리 소유권은 부채와 조직 성과 간의 연관성을 완화합니다[ 21 ]. 연구에 따르면 경영진의 소유권이 집중된 경우 관계가 부정적(또는 긍정적)인 것으로 나타났습니다. 구글상위노출 강남달토 강남레깅스룸 카지노솔루션 카지노솔루션 제작 카지노솔루션 제작 피망머니상 롤 토토 롤 토토 비제이벳 구글상위노출 먹튀검증사이트 11 | |||
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